OISTAT總部的實習計畫已實施數年，而在2017，適逢OISTAT的四大專案：「WSD世界劇場設計展」（World Stage Design）、「Scenofest劇場藝術節」、「TAC劇場建築國際競圖」（Theatre Architecture Competition）、「TIP劇場創新發明獎」(Technical Invention Prize）同時在台北舉辦，OISTAT總部於該年亦釋出兩名實習生的名額，使年輕學子不需出國亦可協助大型國際專案，以及參與國際組織總部的營運日常，而李佳靜，正好是被錄取的實習生之一。

 

 

在實習結束後的一年，佳靜即將前往英國博恩茅斯藝術大學(Arts University Bournemouth)電影製作系就讀，回想起選擇OISTAT實習的動機，她笑著跟我們說：「就像後來選擇藝術大學一樣啦，就是整個環境很棒，然後裡面的人很有創意，跟你平常會接觸到的人都不太一樣。」

 

本身具有文學背景（國立師範大學應用華語文學系）的佳靜，一直對劇場以及電影抱有極大的興趣，基於對自己個性及能力的了解，她知道自己想成為的是在藝術與商業之間的橋樑，所以當時在Facebook的實習資訊佈告欄看到OISTAT總部招募實習生的消息後，佳靜馬上搜尋了OISTAT的相關資訊，她發現OISTAT就像是這樣的存在：一群人默默地付出，把藝術帶到世界各地，或是帶到民眾的生活圈裡；再加上看到總部所處的CIT台北創新中心，不若一般商務辦公室，此處有許多與其他進駐單位的交流空間，比如大廳有球桌，又或是公共討論區的人工草皮及盪鞦韆，種種空間配置上的巧思，讓佳靜認為這裡的環境氛圍必然良好，必能激發出許多創意思考，於是OISTAT就成為了她的選擇。

 

身處一個國際組織總部，面對龐大業務，總部卻只有四名正職人員，雖然不像多數實習會有Mentor制度，但是從四位精明練達的總部人員身上，佳靜仍覺得獲益良多，她說：「雖然不是一步步帶著你學習，但是任你去摸索，適時地給予Feedback，這樣的成長其實是很快的。」

 

在實習期間，佳靜認為最需要具備的能力就是「耐心、細心以及理性」，而她也特別提到，來OISTAT總部可以學習到如何經營一個組織：一個好的工作團隊如何運作，如何有效管理、協助散落在世界各地的會員，都是需要善加運用耐心、細心以及理性等能力。

 

回想在WSD期間，佳靜覺得最有趣的部分在於「觀察」，因為它不是一個制式的教學現場，但是如果用心觀察，將能從來自世界各地的專業劇場人身上學到很多。當中令她印象最深刻的事，是看見每一個人都投入絕對的熱情，不論是個專業委員會的會議，或是講座等等的活動，甚至在展場的交流，她觀察到OISTAT的人們，都樂於分享自身的專業知識，以及進行深度的討論。比如當時在服裝設計小組的會議中，其中一項討論議題為時尚與藝術之間的差異為何，佳靜表示，這些討論在一般場合是不可能見到的，唯有在同一領域的專業人士聚集，才有可能提出這些深度討論，雖然並非專攻服裝設計者，佳靜仍認為這些討論皆引發她有更多進一步的思考，這些都是很大的收穫。

 

而在WSD期間，佳靜更觀察到，即便是年輕人，或者非該領域的專業人士，這些外在條件都不會是與OISTAT的人們交流時的阻礙，她認為這就是OISTAT最大的寶藏，以真誠做為基石，認識來自各地、各領域的人，在交流中激盪出有趣的新想法，因著讓劇場界更好的共同目標而努力。

 

上述這些，也正是OISTAT的初衷，所以最後當我們請佳靜給未來的實習生一些建議時，她答道：「不要做作，要真誠。」因為真誠，才有創造交流與合作的可能，而我們也祝福在英國的佳靜，能以真誠的心，開創她的一片天地。